18.9%企業將復工延至2月10日!免費發布信息、視頻招聘……招聘平臺出幫扶措施

來源:勞動觀察 作者:陸燕婷 發布時間:2020-02-04 16:39

摘要: 18.9%更是將復工時間延長至2月10日

新型冠狀病毒肺炎疫情牽動著全國人民的心,生活服務行業的廣大中小微商家正常經營也受到了影響。記者注意到,智聯招聘近期發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示,41.7%的職場人所在企業計劃在2月3日復工,18.9%更是將復工時間延長至2月10日。


而為應對節后復工、企業人才需求,58同城等招聘平臺則出臺了相應幫扶措施,如所有中小企業可免費發布招聘信息,并開通免費視頻面試功能。


42.3%企業傾向到崗辦公,

職場人更關注生命健康安全


記者了解到,為了解本次疫情對于節后復工、企業人才需求、人力流動趨勢等方面的影響,智聯招聘發起了一份調研,共回收有效問卷13056份。這份《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示,工作更多涉及重要國計民生的民營企業、國有企業與政府/事業單位,其復工時間明顯早于外企。在2月3日復工的國有企業、合資企業的比例更高,而更多的外資企業將復工時間安排在2月10日,在1月31日復工的企業中,民企及政府/事業單位是占比最高的。從行業看,則是農林牧漁、交通運輸及零售批發等行業在1月31日復工的比例更高,這些行業都是疫情防控期間,保障人民群眾生活秩序與物資供應的重要行業。


而對于復工后的工作模式,針對職場人的調研數據顯示,42.3%公司傾向于繼續在公司辦公,17.8%公司傾向于在家辦公,5.1%公司傾向于讓員工繼續申請休假,還有34.8%公司尚未決定工作模式。


因行業不同,各類企業采取這兩類舉措的占比差異明顯。企業延長假期占比最高的行業類型為文化/傳媒/娛樂/體育,48.9%該行業的企業在當下選擇延長假期,其次為金融業占比47%,而延長假期占比最低的行業為房地產/建筑業,占比40.9%。


在此情況下,職場人也更關注自身的生命健康安全。調研顯示,60.3%的職場人希望疫情得到控制后再陸續復工,其次有55.4%的職場人希望推遲復工時間,51.2%的職場人呼吁遠程辦公。


預計招聘人數有所減少,

“視頻”效果可替代線下招聘


分析指出,新型冠狀病毒感染肺炎爆發后,企業預計招聘人數有所減少。從整體招聘規模的變化來看,更多企業將招聘規模調整到10人以下,原本招聘規模在500人以上的企業,數量減少較明顯。不過所有縮減招聘規模的企業,其總體占比都在5%以內。


記者了解到,為共克時艱,58同城等招聘平臺發布了對中小企業的幫扶措施。如58同城方面表示,將上線防疫物資企業急招專場,全流量幫相關企業極速招聘。2月6日,在針對全國性的口罩等防疫物資緊缺,在58同城網站、APP開設線上“防疫物資企業急招專場”,助力相關物資生產企業快速招人。


同時,所有中小企業可在58同城上免費發布招聘信息,并開通免費視頻面試功能。58同城方面表示,通過招聘信息免費發布、延長會員資格等扶持企業發展。并免費提供一定數量的IM及視頻面試服務,幫求職者與企業實時線上溝通。


此外,58同城為所有湖北本地服務會員商家投保3個月保險保障,針對符合條件的員工在工作期間因感染新型冠狀病毒肺炎或意外事故造成身故或傷殘情況,保險公司將予以最高30萬元的保險賠償金。


業內分析指出,從企業招聘渠道來看,招聘網站是企業招聘人才的最主要渠道,而類似線下招聘會、校園招聘等面對面為主的招聘渠道使用比例,受疫情防控影響而顯著減少。當前,在線招聘的“視頻面試”功能在效果上可以替代線下招聘,同樣讓求職者與企業有“面對面”招聘的正式感。


責任編輯:羅菁
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